Un ancien employé du géant des logiciels fiscaux basé à Mountain View, Intuit, affirme qu’il a été licencié illégalement pour des publications Instagram attaquant des événements drag queen pour enfants.
Une plainte déposée jeudi en San Fransisco La Cour supérieure examinée par SFGATE allègue que Brian Gilton, 37 ans, a été congédié par le technologie entreprise dans les jours qui ont suivi la publication de deux chapes faisant exploser des enfants assistant à des «spectacles de dragsters». Gilton, décrit dans le procès comme «un homme blanc passionné de 37 ans», allègue qu’il a été licencié de son poste «en raison de sa participation à des activités politiques, y compris des discours politiques» et qu’Intuit a en conséquence violé les lois du travail californiennes.
Gilton a été embauché en mai 2019 et, selon le costume, a gravi les échelons pour devenir concepteur de contenu senior. Selon le costume, il “a exceptionnellement bien performé et a été félicité à plusieurs reprises pour sa performance grâce à des évaluations positives et des bonus basés sur la performance”.
En juin 2022 – le même mois que Twitter aurait envisagé de prendre des mesures contre le compte Twitter controversé Libs de TikTok pour avoir publié des lieux d’heures d’histoires de drag queen, dont une dans la banlieue de la baie de San Lorenzo à laquelle les Proud Boys ont assisté – Gilton a publié deux messages distincts sur les «oscillations de pendule» culturelles en ce qui concerne les performances de drag. Les deux postes, selon la poursuite, étaient partagés “pendant les heures non travaillées loin des locaux de l’employeur”.
“Nous avons des bébés de 2 ans dans les drag shows, et les gauchistes contemporains l’encouragent pour prouver à quel point ils sont” progressistes “-” progressistes “à tout prix”, a écrit Gilton dans un article Instagram publié le 14 juin 2022 dans lequel il compare les spectacles de dragsters aux performances des clubs de strip-tease, mais assure que l’homosexualité n’est «pas mauvaise». “… Ces gauchistes profondément, profondément perdus qui encouragent l’heure de la drag queen pour les enfants de 3 ans sont perdus dans une réaction collective de la taille d’une planète au conservatisme culturel de 40 ans.”
La plupart des spectacles de dragsters destinés aux enfants sont des «heures du conte» au cours desquelles les reines lisent aux enfants dans les bibliothèques et autres espaces publics adaptés aux enfants. Les enfants ne sont généralement pas autorisés à l’intérieur des bars et des boîtes de nuit, où se déroulent la grande majorité des spectacles de dragsters aux États-Unis, et d’autres espaces qui autorisent les enfants nécessitent presque toujours la surveillance d’un adulte.
Dans un deuxième article publié le 28 juin 2022, selon la poursuite, il a écrit: «… maintenant, si vous ne vous conformez pas à la nouvelle folie réactionnaire psychotique, la tirade publique moussante à la bouche propagée par les médias d’entreprise mondialistes d’extrême gauche et leurs automates dans la culture de gauche, votre carrière est détruite, vous êtes annulé, vous êtes rayé de la société et vous êtes considéré comme un fanatique, un raciste, un marchand de “haine”, un paria, tout cela parce que vous ne l’avez pas fait faites ce que vous a dit la foule de gauche ? » il écrit. « … Vous n’êtes pas un dégénéré si vous ne suivez pas la Bible. Et tu n’es pas un fanatique si tu ne veux pas que ton fils de trois ans se fasse baiser par un travesti.
Ses deux publications sur Instagram se terminent par la même ligne : “Allons-y, f—ing-gether ici, les amis.”
Le procès allègue que Gilton a reçu un appel téléphonique en juillet 2022 indiquant qu’Intuit “menait une enquête” sur ses deux publications Instagram. Environ un mois plus tard, selon la poursuite, il a été “licencié pour ses publications sur Instagram”.
Il fait valoir que ses messages étaient un discours politique et donc une activité protégée qui ne peut être réglementée par son employeur en vertu du droit du travail californien. À la suite de son licenciement, la poursuite allègue qu’il a subi des dommages financiers et la “perte intangible d’opportunités d’emploi dans son domaine et une atteinte à sa réputation professionnelle”. Il a également “souffré et continue de souffrir de détresse émotionnelle, d’humiliation, d’angoisse mentale et d’embarras, ainsi que de la manifestation de symptômes physiques”, selon le procès.
Un porte-parole d’Intuit a confirmé que Gilton était un employé de l’entreprise.
“Chez Intuit, nous nous efforçons de faire en sorte que tous nos employés ressentent un sentiment d’appartenance et valorisent des perspectives diverses”, a déclaré lundi un porte-parole à SFGATE dans un communiqué. « Nous demandons à chacun de partager ces différentes perspectives d’une manière respectueuse et inclusive. En ce qui concerne M. Gilton, nous pouvons confirmer qu’il est un ancien employé d’Intuit et conformément à notre politique, nous ne commentons pas les détails de l’emploi d’un individu.
Cathryn Fund, un avocat de Woodland Hills représentant Gilton dans l’affaire, a déclaré à SFGATE que l’affaire rend compte de l’importance du code du travail de la Californie.
“Notre cabinet croit simplement qu’il est important de représenter les individus qui s’engagent dans un discours politique protégé s’ils subissent des représailles de la part de leurs employeurs pour s’être engagés dans ce discours politique protégé”, a déclaré Fund. “M. Gilton a le droit de s’engager dans ce discours en dehors du travail.
Gilton demande des dommages-intérêts liés à son licenciement, ainsi que des frais d’avocat, des intérêts et des sanctions civiles.
